Seus direitos trabalhistas estão
sendo respeitados?

Tenha ao seu lado um Advogado especialista em Direito trabalhista, pronto para oferecer uma defesa justa e humanizada, protegendo seus direitos!

Como posso te ajudar

Veja abaixo  quias tipos de causas podemos te ajudar

Periculosidade ou Insalubridade

Reconhecimento de vínculo

Desvio ou Acúmulo de função

Acidente de trabalho

Horas extras não pagas

Reconhecimento de Emprego sem carteira assinada

Sobre nós

O escritório Ricardo Moreira & advogados associados, referência em Niterói, combina tradição e excelência para oferecer soluções jurídicas personalizadas e eficientes. Com anos de experiência, atuamos de forma comprometida em diversas áreas do Direito, garantindo atendimento de alta qualidade e confiança. Nossa equipe de advogados está preparada para fornecer o suporte necessário em busca dos melhores resultados para nossos clientes. 

Nosso diferencial está no atendimento próximo e cuidadoso, com o objetivo de entender as necessidades específicas de cada cliente para propor as melhores estratégias jurídicas. 

Nosso escritório de advocacia possui uma capacidade de atuação em todo o território nacional, não importando a localização de nossos clientes. Contamos com uma rede de parceiros e correspondentes em diferentes estados, o que nos permite oferecer soluções jurídicas eficientes e personalizadas em âmbito regional e nacional. 

Restou alguma dúvida?

Sim. Você tem direito a: saldo de salário, aviso prévio, 13º proporcional, férias vencidas e proporcionais + 1/3, multa de 40% do FGTS, saque do FGTS e seguro-desemprego (se preencher os requisitos).

Não. O afastamento por atestado médico garante a sua estabilidade durante o período indicado. A demissão nesse período pode ser considerada ilegal e passível de reintegração ou indenização.

Você tem até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para entrar com uma ação. E pode cobrar até 5 anos de direitos retroativos, contados a partir da data do ajuizamento da ação.

Sim. Mesmo sem registro, você tem direito a todos os benefícios trabalhistas. Basta comprovar a relação de trabalho por testemunhas, documentos ou outros meios legais.

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